中日就业形势温差加剧，日本年轻人职场供不应求！

最近几年，日本的劳动力市场呈现出一种强势的势头。公司纷纷向青年应聘者提供丰厚的待遇和丰厚的薪酬，这使得刚毕业的大学生成了“香饽饽”。而中国的青年人则在求职市场上苦苦拼搏，高失业、“内卷化”等问题令不少青年人感到困惑、不安。

日本：不惜一切代价吸引青少年，不惜重金培养“梦幻职业”

在日本，因人口老化及生育率偏高而造成的劳工不足，各大公司都不遗余力地想要招揽年轻一代。从为学生办理助学贷款，到为他们提供低廉的食宿，到设有咖啡厅和桑拿房的公司宿舍，所有这些举措都使青年职员能过上“从零开始的梦幻人生”。

25岁的山本良介代表了日本正在回暖的劳动力市场。一个月只有25,000日圆（不到1300）的房租，他在位于东京迪士尼旁的一家公司员工的公寓内，除了现代化的设备外，还提供了全部的水电费。

每个星期五的夜晚，他都在寝室的公用休闲区域与他的伙伴们相聚，打视频游戏，并从贩卖机中拿出一瓶啤酒。这间寝室的房租已经包括了停车、水电等费用，而且他也有余裕，经常与同学一起出去打球。他也在今年10月到意大利渡假。

他说，这些好处是他挑选日本人寿的一个重要原因。

统计数字表明，在最近30年，日本20-24岁之间的青年劳动力数量已经下降了36%。根据一家名为 Recruit Works的独立智囊机构，日本的工作年龄人口从2027年起将快速下滑，到2040年将面临1千1百万以上的劳动力缺口。

对于很多企业，特别是中小型企业而言，招募员工已经变成了一件事关生死的大事。统计数字表明，日本企业的破产人数创下了2013年来的新高，共有4,990个企业，其中163个称员工不足导致了企业的失败。

这种状况使得公司愿意花费更多的资金来挽留人才，并不断地凸显自己的魅力。

有些公司还在其官方注册前就为大学生们发放了优惠。东京一家名为 Alsok的保安公司为其即将入职的雇员发放优惠券，这些优惠券可以在餐馆、旅馆以及卡拉 OK商店中享用。更多的企业还在为他们提供助学贷款，以此来招揽新雇员。据日本大学生服务机构称，在2024年十一月，为这些企业提供援助的企业数目增加了一倍，将增至2600个。

#为何汽车变得如此之多？

东京能源及系统公司向其雇员发放最多可支付三百六十万日圆（约合150,000元）的还款补助。这个举措似乎很奏效，它期望在春天雇佣63个员工，这是近几年来的第一个超过。

中国：“内卷化”的工作压力，青年人承受着巨大的负担

与日本相比，中国的年轻人在求职市场上遭遇了一个寒冷的冬天。从停止发布失业数字到大学毕业的高增长，中国的青年们不但在寻找工作上遇到了困难，而且在工作场所也感到了空前的紧张。

中国16到24岁之间年轻人的失业率在2024年达到高峰，达到了18.8%，虽然在去年年底稍微下降到16.1%，但是仍然达到了创纪录的高点。到了2025年，中国大学生数量将达到1222万，在目前大学扩招生的形势下，“千万级”大学生的数量将会在未来5年内保持稳定，这也就是未来一段时间内，学生们面临的就业困境可能会超过预期。

在“性价比”的人才市场上，青年人的情况也变得更为严峻。在业务增长乏力，市场竞争日趋激烈的情况下，大厂不断地裁员、优化、降薪，追逐着成熟的人才，对于大学毕业生的培训兴趣不断降低。很多公司都在抱怨，青年人的职业粘性差，管理上存在巨大的代沟，而这恰恰又使青年人的工作条件变得更加糟糕。

当中国青年在求职的冬天里苦苦奋斗的时候，日本正在拼命地争取年轻的天才。

年轻人的工作，是关系到人民生活的根本。因此，中国目前面临着一个迫切需要解决的难题。长此以往，中国的经济增长是否能够经受住人口老龄化、人口老龄化等严峻挑战？

作者申明：该内容是人工智能产生的报告/回馈